Jatkuva vuoropuhelu
Tällä sivulla ei käsitellä tilanteita, joissa työnantajan suunnittelemien yritystoiminnan muutosten arvioidaan johtavan työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen. Nämä tilanteet on selostettu toisella sivulla (ks. muutosneuvottelut).