Psykososiaalisen kuormituksen hallinta

Eläinlääkärien työelämä on hektistä ja usein myös kuormittavaa. Tähän kokonaisuuteen on kerätty tietoa psykososiaalisesta työelämän kuormituksesta, joka voi uhata työntekijän työterveyttä. Lisäksi on pyritty antamaan toimintaohjeita, jotta osattaisiin ajoissa seurata kuormitustekijöitä ja puuttua heti, jos jotain huolestuttavaa ilmenee.

Ristiriidat työpaikalla – paketti ristiriitojen ratkaisusta, psykososiaaliseen kuormitukseen puuttumisesta

Etukäteen kannattaa miettiä, miten psykososiaalista kuormitusta ehkäistään ja sopia työyhteisössä sen varalta noudatettavista pelisäännöistä.

Esillä on seuraavat teemat:

Epäasiallinen käytös, miten toimii työntekijä tai työnantaja. Entä, jos itseä syytetään epäasiallisesta käytöksestä.
Työnantajan vastuu psykososiaalisen kuormituksen seuraamisessa.
Eettinen ja emotionaalinen kuormitus.
Kuinka työrooli suojaa työntekijää?
Varhainen välittäminen ja puheeksi ottaminen.
Kaikki erimielisyydet eivät ole pahasta.
Sosiaalinen media ja työsuojelunäkökulma.

Eläinlääkärialan työpaikat ovat erikokoisia eivätkä kaikki ohjeet sovi jokaiselle työpaikalle tai jokaiseen tilanteeseen. Paketti sisältää laajan kokonaisuuden työpaikan ristiriitojen ratkaisemisesta, psykososiaalisen kuormituksen seurannasta ja antaa käytännön vinkkejä, miten toimia.

Kokonaisuudessa on käytetty lähteenä Työturvallisuuskeskuksen materiaaleja.

Hyödynnä suosituksiamme

Tarjoamme jäsenillemme esimerkiksi palkka ja työehtosuositukset, jotka on hyvä käydä läpi. Suositukset sivulta löytyy kaikki julkaisemamme suositukset.

Kaikki suositukset

Psykososiaalisen kuormituksen hallinta

Ristiriidat työpaikalla – paketti ristiriitojen ratkaisusta, psykososiaaliseen kuormitukseen puuttumisesta

Miten epäasialliseen käytökseen työpaikalla puututaan?

Psykososiaaliset kuormitustekijät työpaikalla

Varhainen välittäminen ja puheeksi ottaminen

Erimielisyyksien ratkaisut

Sosiaalinen media ja työsuojelunäkökulma

Hyödynnä suosituksiamme